Você sabe o que é holding familiar para empresas rurais familiares?

Os negócios agrícolas aumentaram de tamanho, a gestão ficou muito mais complexa, e com o aumento da renda cresceu o interesse dos filhos em trabalharem com os pais.

Para administrar a complexidade do negócio associado à mistura das relações empresariais e familiares, regras precisam ser criadas para diminuir os atritos, assim como fazer com que aumente a escala de produção e seja sustentável ao longo do tempo. E no que a criação de uma holding poderá ajudar a melhorar a relação família x patrimônio x negócio?

Holding é o elo entre o empresário e sua família ao seu grupo patrimonial, ou seja, juntam-se numerosos conhecimentos: o empresarial administrativo, o societário, o fiscal e o sociológico. São estabelecidas estratégias, relações com os demais negócios, planos e controles que vão garantir a sua eficiência. No meio rural, a holding visa solidificar o negócio, através de relações da família com a empresa e desta com o negócio. É possível observar que os valores pessoais do fundador e os valores culturais do grupo familiar empresarial têm sido extremamente fortalecidos.

A holding no meio rural tem sido a solução para atender o crescimento e a complexidade do negócio devido ao aumento da escala de produção, diversificação de atividades, o desenvolvimento tecnológico, as exigências administrativas, fiscais e tributárias, e a própria necessidade de compartilhar o poder com as novas gerações.

Atualmente, ainda a grande maioria dos empresários rurais brasileiros exploram suas empresas e negócios através de pessoas físicas, cenário que está mudando através do estabelecimento de um mix, de pessoas jurídicas com pessoas físicas. A vantagem da pessoas jurídica é que transcende gerações, basta administrá-la bem.

É muito importante conhecer a participação e/ou não participação dos filhos e cônjuges junto à empresa; de suas funções, remunerações, distribuição de resultados, atividades paralelas e até de seus descontentamentos. Depois de diagnosticado, cria-se uma holding e suas relações com as pessoas físicas e o negócio.

A seguir algumas vantagens com a criação de holdings entre as empresas rurais familiares:

• Diminui os atritos familiares;
• Faz crescer os negócios;
• Soluciona problemas de sucessão administrativa;
• Estabelece regras de convivência entre a família e o negócio;
• Cria o espírito societário entre a família;
• Permite que vontades dos fundadores fiquem estabelecidas;
• Protege o patrimônio dos pais e dos filhos;
• Soluciona problemas futuros de herança;
• Melhora a eficiência da gestão;
• Problemas pessoais ou familiares deixam de afetar diretamente o negócio;
• Atua como unidade jurídica e não como pessoas físicas com suas emoções;
• Tem condições de reduzir o alto custo da carga tributária;
• Cria uma visão de empresa para as futuras gerações, o que permite definirem o seu futuro;
• Gera tranquilidade dos pais sobre o futuro, seja ele empresarial ou familiar.

Fonte: Safras e cifras, resumida e adaptada pela Equipe BeefPoint.