gestao de pessoas Archives - Página 4 de 5 - BeefPoint | O ponto de encontro da cadeia produtiva da carne bovina

12 de setembro de 2013

Jacqueline Lubaski: o investimento em um confinamento é muito grande, qualquer falta de atenção “a vaca vai pro brejo”

Jacqueline Lubaski é pedagoga, jornalista e especialista em comunicação integrada. Trabalha na área rural há 16 anos. Atualmente, oferece consultoria em Gestão de Pessoas em Área Rural nos estados de Goiás, Rondônia e Mato Grosso. Jacqueline foi uma das finalistas do Prêmio BeefPoint - Edição Confinamento, na categoria Gestão de Pessoas em Confinamento.

10 de setembro de 2013

José Scarpa: com o agronegócio se tornando tão competitivo, temos que investir em mão de obra qualificada

José Lourdes Scarpa Neto é médico veterinário, especializado em controle de qualidade de alimentos. Há 11 anos trabalha no Grupo Mantiqueira, onde hoje é superintendente das áreas de agricultura e pecuária, desenvolvidas em Minas Gerais e Mato Grosso. José Scarpa é um dos finalistas do Prêmio BeefPoint - Edição Confinamento, na categoria Gestão de Pessoas em Confinamento.

2 de setembro de 2013

Thiago Maluf: é preciso ter uma maior união entre produtores e fortalecimento de associações, assim haverá maior visibilidade da classe

Thiago Quadros Maluf Pereira é zootecnista e especialista em Produção de Ruminantes. Responsável pelo Confinamento Estiva, realiza a terminação de 20.000 animais por ano. Thiago é um dos finalistas do Prêmio BeefPoint - Edição Confinamento, na categoria Gestão de Pessoas em Confinamento.

20 de agosto de 2013

William Marchió: investir na capacitação das pessoas trará melhores resultados do que qualquer equipamento adquirido

William Marchió é médico veterinário formado pela UNESP de Jaboticabal em 1993 e com especialização em Produção de Ruminantes pela Universidade Federal de Lavras. Se dedica à consultoria a propriedades rurais, auxiliando os produtores a conviverem melhor com suas equipes e com seu ambiente produtivo, dia após dia. William é um dos finalistas do Prêmio BeefPoint - Edição Confinamento, na categoria Gestão de Pessoas em Confinamento.

12 de agosto de 2013

Antônio Lorencetti (Toti): produtor, não procure o melhor colaborador nos vizinhos; transforme o seu, pois o resultado será mais rápido

Confira a entrevista sobre gestão de pessoas com Antônio Adalberto Lorencetti (Toti), formado em administração de empresas e gerente geral do Grupo Baumgartner, nas propriedades Fazenda Oroite, Fazenda Bem-Te-Vi e Fazenda Capivara.

8 de agosto de 2013

Liana Guimarães: é importantíssimo favorecer um ambiente de aprendizagem

Confira a entrevista com Liana Guimarães, que trabalha com gestão de pessoas na empresa Agromaratá, onde vem trabalhando prioritariamente o desenvolvimento de lideranças e em paralelo os demais subsistemas de RH.

1 de agosto de 2013

Railene Santos: o alcance de metas produtivas e econômicas na pecuária está diretamente relacionado à satisfação do colaborador e de sua família

"Avalio a informatização no campo, assim como a implantação de novas tecnologias como um bem necessário e inevitável no nosso dia a dia. Estas mudanças trazem ferramentas que melhoram as condições de trabalho e qualidade de vida do nosso colaborador. E para acompanhar esta tendência o investimento em qualificação é fundamental" - Railene Santos será uma das palestrantes do Workshop BeefPoint Gestão de Pessoas na Pecuária de Corte.

29 de julho de 2013

Levy Campanhã de Souza Jr.: formar líderes e qualificar a mão de obra são os maiores desafios da gestão de pessoas na pecuária

Confira a entrevista com Levy Campanhã de Souza Júnior, um dos palestrantes do Workshop BeefPoint - Gestão de Pessoas na Pecuária de Corte. Levy é médico veterinário e há 17 anos acompanha o desenvolvimento do trabalho de pecuária nas Fazendas Bartira. Atualmente, ocupa o cargo de Gerente de Pecuária do Grupo.

24 de julho de 2013

Janete Zerwes: “gestão de pessoas” é de suma importância para enfrentar ameaça de apagão de mão-de-obra no campo

Já fui contrariada inúmeras vezes ao defender a informatização do sistema de produção de carne, com o argumento da dificuldade de encontrar pessoas capazes de alimentar programas destinados a esse fim. Não me canso de repetir, tudo é uma questão didático/pedagógica, e não implica em investimentos significativos.

25 de abril de 2013

O que aprendi depois de assistir 200 palestras com quem faz a melhor pecuária do Brasil

Esse texto é uma reflexão sobre o que aprendi em 2012 e o que espero para 2013. A cada dia que passo tenho mais certeza que podemos fazer mais pela nossa pecuária. Fica aqui meu convite e estímulo. Vamos em frente! Por Miguel Cavalcanti.

24 de abril de 2013

Pedro Monteiro Lopes: temos que aprimorar as pessoas, pois elas são muito importantes para aproveitarmos as tecnologias da pecuária

Pedro Monteiro Lopes mora em Itaqui - RS. É diretor do Grupo Pitangueira. Entre suas atividades, o Grupo Pitangueira produz arroz, que beneficia inclusive o interior de São Paulo. Sua criação de gado teve início com a raça Nelore. Foi fundador e presidente da Associação de Nelores do RS. Há aproximadamente 30 anos, iniciou a criação de Braford e já ganhou dez vezes consecutivas o ranking nacional. Pedro acredita que um de seus maiores méritos é que o Grupo Pitangueira possui profissionais que gostam da atividade, gostam da raça. É graças a essas pessoas que eles alcançaram sucesso no criatório de Braford no Brasil.

3 de agosto de 2012

O que é mais importante: a escultura ou o escultor? Gerência de pessoas na pecuária de corte

Diversos indicadores na área de recursos humanos foram então analisados para cada grupo. Observou-se que o grupo III, de maior lotação, apresentava a melhor configuração do sistema de gestão de pessoas,obtendo, consistentemente, os melhores indicadores de RH. Por Mariana de Aragão Pereira Pesquisadora da Embrapa Gado de Corte.