Paródia de propaganda vira trunfo de funcionários contra a gigante JBS

A gigante JBS, a maior processadora de carnes do mundo, provou do seu próprio veneno. Dona da premiada estratégia de marketing que usou milhões e celebridades para se firmar como marca e aumentar preços, a empresa, responsável pela Friboi e Seara, se viu acuada por uma campanha virtual criada por seus funcionários para pressionar por benefícios e teve que ceder.

No melhor estilo Davi contra Golias, os líderes sindicais usaram o mote do comercial “Carne tem nome – Friboi”, estrelado ator Tony Ramos e reconhecido com os prêmios Marketing Best e Top of Minds, para criar o vídeo “Exploração de trabalhador tem nome”, onde o açougueiro tenta convencer uma cliente a não comprar a carne do “famoso ator”. “Gastamos menos de 20.000 reais com o vídeo. Não tínhamos armas para combater esse gigante. Só podíamos chamar sua atenção”, explicou o presidente da Confederação dos Trabalhadores na Indústria da Alimentação (Contac), Siderlei da Silva de Oliveira.

A estratégia dos sindicalistas foi postar o vídeo no YouTube e difundi-lo por meio do aplicativo de mensagens para celular WhatsApp. O vídeo se espalhou rapidamente. “Eu mandei o vídeo para um grupo de 20 amigos. Em um mês recebi o mesmo vídeo dezoito vezes de pessoas que não eram desse grupo”, diz João Carlos Batista, um dos sindicalistas da indústria de alimentação no Paraná. Na Internet, foram poucas visualizações, cerca de 1.300, mas no aplicativo essa mensuração não é possível fazer.

De todo modo, a JBS reagiu. Três meses depois de a esquete ser divulgada nas redes sociais, a gigante se reuniu com entidades que representam trabalhadores e decidiu atender uma de suas principais reivindicações, a de reduzir o valor do plano de saúde de R$ 111 para R$ 45 ao mês. Na ponta do lápis, o custo para a empresa cresceu cerca de R$ 3,6 milhões mensais, ou R$ 43,5 milhões ao ano. É menos do que a empresa doou nas eleições do ano passado (segundo registros do Tribunal Superior Eleitoral, R$ 366,8 milhões).

Para Siderlei de Oliveira, a vitória no quesito plano de saúde foi apenas o primeiro passo. “Antes do vídeo ir para o ar, nunca tínhamos sido recebidos pela chefia nacionalmente. Agora, queremos mais. Só temos que descobrir como sensibilizá-los”, diz o ambicioso sindicalista, que vai pedir um piso salarial nacional para a JBS.

Em nota, a JBS informou que mantém uma agenda de reuniões com os sindicatos dos municípios onde atua e que a negociação com a CONTAC e com outras federações foi um passo seguinte às conversas com a base dos trabalhadores. A empresa afirmou que não houve uma formalização de um acordo nacional, mas um ajuste de consenso entre todas as partes.

Sobre o pleito de um piso salarial nacional, a JBS já jogou uma ducha de água fria nas pretensões de seus funcionários. “A JBS está em linha com os mercados que atua lembrando que, no sistema brasileiro já há um piso nacional estabelecido pelo Governo Federal (salário mínimo), sendo assim, pelas negociações com as respectivas categorias são entabulados pisos salariais dentro da área de atuação do sindicato.”

Fonte: El País Brasil, resumida e adaptada pela Equipe BeefPoint.