Se há um clima de insegurança na equipe, por motivo de mudanças, contratações e demissões, o líder precisa passar tranquilidade à equipe, dizendo que vão dar um jeito no que for preciso.
Lembre-se de que autoconfiança não é se achar “o bom” que pode fazer tudo, mas sim, você saber de forma convicta que vai dar um jeito.
Isso deve ser falado com cuidado também para a forma como fala – não adianta falar que tem autoconfiança, mas não transparecer isso com sinais não verbais.
Comunique confiança e certeza, nas suas palavras, no seu tom de voz, na sua postura, e principalmente nos seus exemplos.
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Fonte: AgroTalento.