Uma demonstração de poder é falar com tranquilidade, mas com firmeza. Ou seja, não demonstrar nenhum tipo de nervosismo.
Uma queixa comum de líderes que são mais gentis e abertos a ouvir a opinião dos colaboradores da fazenda é que a equipe, às vezes, não respeita a pessoa, justamente por essa pessoa ser “boazinha demais”. Não é incomum que os funcionários prefiram reportar-se a um gerente mais antigo e que pareça ter um punho mais firme do que ao próprio dono da fazenda. Isso pode ser particularmente verdadeiro quando a propriedade pertence a uma mulher, embora isso não seja uma regra.
Para que seja reforçado qual é o papel do líder dentro da fazenda, recomenda-se que seja dado foco ao comportamento que é esperado. Assim, quando os colaboradores agirem de acordo com o esperado, deve-se celebrar e elogiar, individualmente e em público, pois isso reforça para todos qual a atitude esperada.
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Fonte: AgroTalento.