Antônio Lorencetti (Toti): produtor, não procure o melhor colaborador nos vizinhos; transforme o seu, pois o resultado será mais rápido

O Workshop BeefPoint Gestão de Pessoas na Pecuária de Corte foi um sucesso, com 8 palestras sobre o tema. O BeefPoint preparou uma série de entrevistas com pessoas que têm se destacado nessa área, pelo trabalho que realizam.

Confira abaixo a entrevista com Antônio Adalberto Lorencetti (Toti), gerente geral do Grupo Baumgartner.

Sr. Toti (à direita) e Diego (capataz na pecuária) em vistoria ao lote de bezerras na Fazenda Oroite, Inúbia Paulista – SP.

Antônio Adalberto Lorencetti (Toti) é casado, formado em administração de empresas e atualmente trabalha como gerente geral do grupo Baumgartner, nas propriedades Fazenda Oroite, localizada no município de Inúbia Paulista – SP; Fazenda Bem-Te-Vi, localizada no município de Salmourão – SP e a Fazenda Capivara, situada no município de Piacatu – SP. Todas as propriedades trabalham em sistema de cria, recria e engorda de bovinos, sendo a Fazenda Capivara participante do programa de melhoramento genético “Qualitas” desde o ano 2000.

BeefPoint: Há muita gente boa em gestão de pessoas, mas que não conhece esse termo. É bom em lidar com gente, tem uma equipe de alta performance, baixa rotatividade de pessoal, etc. Desde quando você se interessa sobre o tema gestão de pessoas?

Antônio Adalberto Lorencetti: Sempre gostei de trabalhar com pessoas, descobrir aptidões, encontrar líderes. É muito desafiador.

BeefPoint: O que você considera mais importante para fazer uma boa gestão de pessoas em uma fazenda de gado de corte?

Antônio Adalberto Lorencetti: Montar a equipe, focar nos objetivos e ter colaboradores comprometidos, qualificados e motivados.

BeefPoint: Qual o exemplo de gestão de pessoas na pecuária, no Brasil hoje? Quem você admira por fazer um excelente trabalho?

Antônio Adalberto Lorencetti: Existem várias, mas uma empresa que tem se destacado é o Grupo Heringer, tanto no seguimento de fertilizantes como na pecuária de corte (animais/CEIP).

BeefPoint: Qual o maior desafio da gestão de pessoas na pecuária brasileira hoje?

Antônio Adalberto Lorencetti: A pecuária por muito tempo ficou renegada em segundo plano e com isso as pessoas que trabalhavam nesta área ficaram desmotivadas. Portanto, temos que recuperar o tempo perdido, inserir na cabeça dessas pessoas que elas são capazes. Mas temos que mostrar com clareza o que queremos e onde pretendemos chegar. Depois capacitar essas pessoas e motivá-las.

BeefPoint: Em relação a gestão de pessoas, qual inovação na pecuária de corte você mais gostou nos últimos anos? O que estamos precisando inovar?

Antônio Adalberto Lorencetti: O que mais gostei nos últimos anos é a recuperação da auto-estima do homem que trabalha na pecuária. Em relação à nossa empresa, o que estamos fazendo é mostrar com clareza nossos objetivos, dividindo as responsabilidades e mostrando a cada um a sua importância no contexto.

BeefPoint: O que você implementou de diferente em gestão de pessoas em 2012-2013? O que você fez em 2012-2013 que te trouxe mais resultados?

Antônio Adalberto Lorencetti:Fazemos reuniões, traçamos nossas metas e compartilhamos com nossos colaboradores para que busquemos o resultado.

Exemplo: Depois da estação de monta, fazemos a palpação das vacas, se nosso índice de prenhes chegar aos 90%, as nossas perdas não poderão passar de 5%. Portanto, nosso índice de desmama deve chegar a 85%, com isso pagamos uma premiação aos nossos colaboradores a título de “Gratificação de Bezerros” que é o equivalente ao 14º salário.

BeefPoint: O que você pretende fazer de diferente em 2013-2014, em gestão de pessoas? E porquê?

Antônio Adalberto Lorencetti: Dar oportunidades, buscar líderes, capacitar pessoas e mantê-las motivadas.

BeefPoint: O que o setor deveria fazer para melhorar a gestão de pessoas na pecuária no Brasil?

Antônio Adalberto Lorencetti: Investir nas pessoas, qualificar e mante-las sempre motivadas.

BeefPoint: Qual seu recado para produtores de gado de corte, em especial os interessados em gestão de pessoas?

Antônio Adalberto Lorencetti: Não saiam procurando o melhor colaborador nos vizinhos. Transformem o seu, pois o resultado é muito mais rápido.

Confira abaixo fotos do dia de campo sobre melhoramento genético na Fazenda Capivara, Piacatu – SP.